海程邦達以優秀的標準選拔人才，以公平的機制激勵人才，以發展的理念培育人才，為奮斗者搭建廣闊的發展平臺。
海程邦達堅(jian)持以事業(ye)留人。只要(yao)有(you)夢想(xiang)，肯努(nu)力，就有(you)發展機會(hui)。員工可以自(zi)由發揮想(xiang)象力和創造(zao)力，經營自(zi)己的團(tuan)隊(dui)和業(ye)務，通過業(ye)績增長來獲(huo)得更(geng)多(duo)的價值體現。
人力資源使命：匯聚成長(chang)力量，助推公(gong)司發展
人力資源愿景：做員工和公司值得信賴的伙(huo)伴
我(wo)們(men)建立(li)清晰的職(zhi)級(ji)體系，推行雙軌制職(zhi)業發展通道，為員(yuan)工提(ti)供(gong)多層級(ji)職(zhi)業發展路徑(jing)。
海(hai)程(cheng)邦達商學院為(wei)每位員工搭建跨界(jie)互通的(de)學習平臺，實(shi)施“鷹計劃(hua)”等豐富多樣的(de)人才培養項目，為(wei)人才發(fa)展賦(fu)能(neng)，培養員工成為(wei)行業頂尖人才。
我們(men)為人(ren)才提(ti)供具有競爭力(li)的(de)薪酬體(ti)系、靈活多樣的(de)福(fu)利保(bao)障、細致貼心(xin)的(de)情感關(guan)懷, 使員(yuan)工(gong)快(kuai)樂工(gong)作(zuo), 幸福(fu)生活。
在海(hai)程邦達(da)，每位員(yuan)工都有參與(yu)公司事務、發表個人(ren)意(yi)見建議(yi)的權利。日常(chang)工作溝(gou)通、績效反饋溝(gou)通、員(yuan)工滿意(yi)度調研(yan)、總裁(cai)信箱等渠道使每位員(yuan)工都能夠傾訴個人(ren)心聲。
我們努力營造溫(wen)馨舒適、尊重(zhong)信任、和諧融洽的工(gong)作(zuo)氛(fen)圍，使(shi)員工(gong)在辛勤工(gong)作(zuo)的同時，享受家的溫(wen)暖(nuan)。